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规定以外的工作但有特殊情况

时间:2012-05-30 21:00来源:hnzjypx.cn 作者:cccc 点击:
款。
247C。248C。249D。
250C。违反消防安全管理规定行为,由当地公安局依法处罚。
251B。
252B。在省、自治区、直辖市建立的煤矿安全监察机构负责前款规定以
外的其
他煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国家煤矿安全监察机构的指导和监督。
253D。企业取得安全生产许可证,应当具备下列安全生产条件:(1)建
立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;(2)安全投入符合安
全生产要求;(3)设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员;(4)主要负责人和安
全生产管理人员经考核合格;(5)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作
业操作资格证书;(6)从业人员经安全生产教育和培训合格;(7)依法参加工伤保险,为从业
人员缴纳保险费;(8)厂房、作业场所和安全设施设备、工艺符合有关安全生产法律、法规
标准和用品;(9)有职业危害防治措施,并为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动
防护用品;(10)依法进行安全评估;(11)有重大危险源检测、评估、监控措施和应急措施;
(12)有生产安全事故应急救预案,应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器
材、设备;(13)法律、法规规定的其他条件。
254B。
255C。转让安全生产许可证的,没收违法所得,处10万元以上50万元以
下的罚款。
256C。政府对工程质量的监督以法律、法规和强制性标准为监督的依据
,以保证工程使用安全和环境质量为主要目的。
257B。建设工程质量监督管理制度具有的特点为:(1)权威性;(2)强制性
;(3)综合性;(4)宏观性。
258D。政府监督不同于社会监理,社会监理是对某一具体工程实行监理

具有微观性。而政府监督则从整个社会建设的大局出发来进行监督管理,体现了宏观性。
259A。建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位,不得将工
程肢解发包。
260C。保修期限并不是所有都是由发包方和承包方约定。
261A。屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面防渗漏,最
低保修期为5年。
262D。房屋建筑使用者在装修过程中擅自变动房屋建筑主体和承重结构
的,责令改正,处5万元以上10万元以下的罚款。
263B。建设单位将建设工程肢解分包的,责令改正,处工程合同款价的
05%以上1%以下的罚款。
264A。
265C。工程监理单位转让工程监理业务的,责令改正,没收违法所得,
处合同约定的监理酬金25%以上50%以下的罚款。
266C。工程建设划分的标准有:(1)根据标准的约束性划分;(2)根据标准
内容划分;(3)根据标准的属性划分;(4)根据标准的等级划分。
267B。根据标准的内容划分的工程建设标准包括:(1)设计标准;(2)施工
及验收标准;(3)建设定额。
268B。根据标准的属性划分的工程建设标准包括:(1)技术标准;(2)管理
标准;(3)工作标准。
269D。根据标准的等级划分的工程建设标准包括:国家标准行业标准、
地方标准、企业标准。
270B。企业标准是对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一
的技术要求所制定的标准。
271C。抽查一般指采用随机方法,在全体工程或某类工程中抽取一定数
量进行检查。
272D。工程建设强制性标准监督检查方式有:(1)重点检查;(2)抽查;(3)
专项检查。
273C。工程监理单位违反强制性标准规定,将不合格的建筑工程以及建
筑材料按照合格签字的,责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款。
274C。机关、团体、企业事业单位应当履行的消防安全职责有:(1)制
定消防安全制度、消防安全操作规程;(2)实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部分
岗位的消防安全责任人;(3)针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育;(4)组织防火检查
,及时消除火灾隐患;(5)按照国家有关规定配置消防设施和器材,设置消防安全标志,并
定期组织检验、维修确保消防设施和器材完好、有效;(6)保障疏散通道、安全出口畅道,
并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
275B。消防法关于工程建设活动火灾的预防规定:(1)机关、团体、企
业、事业单位应当履行的消防安全职责;(2)在没有车间或者仓库的建筑物内不得设置员工
集体宿舍;(3)生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃、易爆危险物品的单位、个人
,必行执行国家有关消防安全的规定;(4)禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。
276D。劳动合同应当以书面的形式订立。
277D。劳动合同应当以书面的形式订立,并具备以下条款:(1)劳动合同
期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同
终止的条件;(7)违反劳动合同的责任。
278C。劳动合同履行的原则:(1)亲自履行的原则;(2)权利义务相统一
的原则;(3)全面履行的原则;(4)协作履行的原则。
279C。劳动合同变更的条件:(1)订立劳动合同时所依据的法律、法规
已经修改或者废止;(2)用人单位转产或者调整生产任务、改变工作任务;(3)用人单位严重
亏损或者发生自然灾害,确实无法履行劳动合同规定的义务;(4)当事人双方协商同意;(5)
法律允许的其他情况;(6)在劳动合同没有变更的情况下,用人单位不得安排职工从事合同
规定以外的工作,但有特殊情况。
280B。在劳动合同没有变更的情况下,用人单位不得安排职工从事合
同规定以外的工作,但下列情况除外:(1)发生事故或遇灾害,需要及时抢救或救灾;(2)因
工作需要而临时调动工作;(3)发生短期停工;(4)法律允许的其他情况。
281D。劳动合同变更的程序:(1)及时提出变更合同的要求;(2)按期作出
答复;(3)双方达成书面协议。
282A。劳动合同解除的分类:(1)法定解除;(2)协商解除。
283C。用人单位可以随时解除劳动合同的情形:(1)在试用期间被证明
不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞
弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
284C。劳动合同的修改只限于劳动合同、条款内容的变更,不包括当事
人的变更。
285D。用人单位解除劳动者,要提前通知劳动者。
286B。用人单位可以解除劳动合同,但应提前通知劳动者的情形:(1)
劳动者患病或者非因工受伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排
的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
287D。用人单位不得解除劳动合同的情形:(1)患职(责任编辑:admin)
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